Уважаемые коллеги!
За более чем два десятилетия развития компания Cameo прошла путь от небольшой мастерской до предприятия с каналами продаж более чем в 150 странах, заняв заметное место в дизельной энергетике и смежных отраслях. Рост Cameo основан на принципах трудолюбия и устойчивого развития, которые составляют ядро корпоративной культуры компании.
Устойчивое развитие означает долгосрочное, непрерывное существование. Деловая цель Cameo — устойчивость и стремление к долгой жизни компании. Чтобы существовать долго, предприятие должно оставаться конкурентоспособным. Сравнивать себя сегодняшнего со вчерашним, равняться на коллег по отрасли и постоянно совершенствоваться — вот путь к устойчивому развитию.
Логика устойчивого развития — выживание сильнейшего: адаптация к текущим условиям через самосовершенствование, преодоление самих себя, укрепление Cameo, способность противостоять различным рискам и обеспечивать более долгую жизнь компании. Такой подход ценит будущее и возможности для развития.
Способы достижения устойчивости — «трудолюбие» и «простота».
Трудолюбие — это упорный труд, непрерывное обучение, инициативность и стремление к прогрессу.
Простота — это рациональность, умение обобщать, анализировать и работать эффективно.
К успеху нет коротких путей; трудолюбие — единственная дорога к успеху. Оглядываясь на два десятилетия развития Cameo, нашему росту нет иного объяснения, кроме трудолюбия. И это не обычные усилия, а «усилия, не уступающие никому». В этих словах — суть. Без такой отдачи Cameo не достигла бы своего нынешнего положения в условиях сегодняшней конкуренции.
В начале всех начал простота — высшая форма совершенства. Люди Cameo должны научиться жить проще, отбрасывая лишние желания и отвлечения, упрощая задачи везде, где это возможно. Чем проще и рациональнее подход, тем выше эффективность. Мы должны постоянно обобщать и анализировать, делая процессы более экономными, разумными и результативными. Только так конкурентоспособность Cameo будет непрерывно расти.
В бизнесе год держится на удаче, десятилетие — на управлении, а столетие — на культуре. С развитием времени, науки и общества Cameo постоянно стремится к технологическим инновациям, совершенствованию управления, расширению масштабов и повышению конкурентоспособности. Всё это опирается на культуру Cameo, направляющую труд и непрерывное развитие её сотрудников.
Чтобы обеспечить выживание, развитие и рост Cameo, достичь цели вековой компании, «люди Cameo» должны идти в ногу со временем. Мы должны мотивировать, вести и дисциплинировать себя, формировать и совершенствовать себя с помощью передовых управленческих концепций, прагматичного культурного духа, научного операционного менеджмента и строгих правил, чтобы каждый день узнавать что-то новое.